今年以来，单县地税局围绕地税工作各项要求，以队伍建设为着力点，提振精神，强化担当，不断提升地税工作执行力，着力打造一支“忠诚干净担当”的地税铁军。

　　一是强化担当使命，打造求真务实的领导班子。扎实开展“两学一做”专题教育，班子成员带头查找工作作风、效能建设中存在的突出问题，以毫不动摇的定力主动转作风、抓落实，起到了良好的示范引领作用；坚持“三重一大”原则，建立例会制度，明确了领导分工，形成科学的决策体系和流程。

　　二是健全科学用人机制，提高担当履职的能力和自觉性。在用人观念上做转变，着力解决唯年龄唯资历取人等突出问题，树立正确用人导向；在用人纪律上使力气，杜绝选人用人不正之风，保证了选人用人的风清气正；在选人用人上下功夫，大力疏通人才晋职晋升渠道,具有较高专业素质的干部走上了重要岗位，给单位带了积极向上的正能量，极大激发了广大干部职工特别是年轻地税干部干事创业的积极性。

　　三是深挖团队执行力，打造高素质的地税干部队伍。加强思想教育，班子成员主动深入到干部队伍中去，用真情凝聚人心，培养团队精神，切实解决好干部的思想问题；重视业务培训，大力提高干部职工的专业水平，增加专业人员的数量，优化整个干部队伍的知识结构；树立爱岗敬业典范，发挥模范人物的示范带动效应，引导广大干部职工自觉学模范、找差距，向先进人物靠拢，主动提升工作积极性和责任感。

　　四是健全督察考核机制，为抓落实提供强有力的制度保证。围绕全局工作重点加强督促检查，对需要落实的总目标进行科学的分解，并坚持做到各项工作有部署、有督查，使工作目标任务真正落到实处；完善绩效考核机制，不断扩大绩效考核的运用范围，树立绩效考核主体意识，促使广大干部职工尽心尽责，履职担当。

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